아닙니다.

생애 최초 취업이 아니더라도 2012년 1월 1일(60세 이상인 사람 또는 장애인의 경우 2014년 1월 1일)부터 2015년 12월 31일까지 취업한 청년, 60세 이상인 사람 및 장애인은 감면 대상자이므로, 재취업한 경우에도 감면요건이 충족되면 대상이 됩니다.

 

☞ 관련근거 : 조특법 30조 ①