안녕하세요.

티에이엠홀딩스 관리자입니다.

문의하신 내용에 대하여 다음과 같이 회신드립니다.

중소기업 취업자 감면 대상자 중 청년은 [조세특례제한법 시행령 제27조 제1항 제1호]에 따라 만 34세 이하인 근로자가 감면 대상에 해당되는 것이나, 예규(기획재정부 소득세제과-163, 2013.04.01)에 의거하여 만 35세 미만인 근로자의 경우 만 34세 이하에 포함하여 감면대상으로 볼 수 있는 것입니다.

감사합니다.

[관련근거]

ㆍ조세특례제한법 시행령 제27조 제1항 제1호 [중소기업 취업자에 대한 소득세 감면]

① 법 제30조제1항 전단에서 "대통령령으로 정하는 청년, 60세 이상인 사람, 장애인 및 경력단절 여성"이란 다음 각 호의 구분에 따른 사람을 말한다.  <개정 2014. 2. 21., 2015. 11. 20., 2016. 11. 29., 2017. 2. 7., 2018. 8. 28., 2019. 2. 12.>

1. 청년: 근로계약 체결일 현재 연령이 15세 이상 34세 이하인 사람. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 병역을 이행한 경우에는 그 기간(6년을 한도로 한다)을 근로계약 체결일 현재 연령에서 빼고 계산한 연령이 34세 이하인 사람을 포함한다.

가. 「병역법」 제16조 또는 제20조에 따른 현역병(같은 법 제21조, 제25조에 따라 복무한 상근예비역 및 의무경찰ㆍ의무소방원을 포함한다)

나. 「병역법」 제26조제1항에 따른 사회복무요원

다. 「군인사법」 제2조제1호에 따른 현역에 복무하는 장교, 준사관 및 부사관

ㆍ질의회신 (원천, 기획재정부 소득세제과-163, 2013.04.01)

[제목] 중소기업 취업청년 소득세 감면시 연령적용

[요지] 중소기업에 취업하는 청년에 대한 소득세 감면시 근로게약 체결일 현재 만 30세 미만인 경우 "29세 이하"에 포함됨

[회신] 「조세특례제한법」제30조에 따른 중소기업에 취업하는 청년에 대한 소득세 감면 적용시 중소기업에 취업하는 사람의 연령이 근로계약 체결일 현재 만 30세 미만(병역 이행기간 차감)인 경우 "29세 이하"에 포함되는 것이므로 같은 조에 따른 소득세를 감면하는 것입니다.